Maahanmuuttajataustaiset äidit kohtaavat suomalaisessa työelämässä ennakkoluuloja ja rakenteellista syrjintää sekä sukupuolen että taustan perusteella. Rekrytointitilanteessa ulkomaalaiselta vaikuttava nimi voi estää pääsemästä työhaastatteluun.
Perhevapaauudistus lisää imettävien vanhempien määrää työelämässä: “Työpaikoilta vaaditaan nyt valmistautumista”
Mothers in Business MiB ry ja Imetyksen tuki ry ovat yhdessä julkaisseet "Imetysmyönteinen työpaikka" -oppaan, joka tarjoaa käytännön vinkkejä työnantajille ja työntekijöille imetyksen tukemiseksi töihin paluun yhteydessä. Oppaan tavoitteena on edistää imetyksen jatkumista myös työelämän haasteiden keskellä.
