Helmikuun kuukauden mibiläinen on helsinkiläinen Liisa Snäll. Liisa työskentelee finanssialalla ja toimii MiB Uudenmaan paikallisjaoston paikallisjohtajana. Joskus MiBin vapaaehtoistyöllä voi olla suuri merkitys uran kannalta: Liisa onnistui nappaamaan työpaikan yrityksestä, johon järjesti MiBin vapaaehtoisena yritysvierailun.
Tekemistä vauvan kanssa
Monella meistä prioriteetit asettuvat uuteen järjestykseen lapsen synnyttyä, ja elämään tulee aivan uudenlaista perspektiiviä. Vauva voi kirkastaa urahaaveita yllättävilläkin tavoilla. Yhtäkkiä huomaa kysyvänsä itseltään: mitä minä oikeasti haluan? Olenko aidosti onnellinen elämässä, jota elän? Voinko olla ylpeä siitä, millaista arkea ja arvomaailmaa näytän lapselleni hänen kasvaessaan?
Monimuotoisuuden johtaminen on yhteinen matka – ja se alkaa arjen teoista
Moninaisuus ei ole vain arvokysymys, vaan myös liiketoiminnallisesti tärkeää. Teknologia-alalla kilpailu osaajista on kovaa, ja siksi monenlaisten osaajien houkuttelu on strateginen valinta. Se on uudistumisen ja innovoinnin elinehto. Kun tiimeissä on jäseniä erilaisista lähtökohdista, ratkaisuissa osataan ottaa huomioon monenlaiset käyttäjäryhmät, eli pystymme palvelemaan asiakkaitamme paremmin.
Supervoimana ruuhkavuodet?
Niin kiireessä, myötä- kuin vastatuulessa, meillä on työkulttuuri, joka joustaa, tukee – ja ehkä ennen kaikkea ymmärtää. Olen sitä sorttia työmuurahaista, että pyrkimällä riittävän hyvään, tulee priimaa. Mutta pingottamalla ei. Luovuus ei synny tuskasta, vaan se vaatii avoimutta, tilaa tuulettaa ja kokonaisvaltaista luottamuksen tunnetta – huumoria tiukallakin hetkellä.
