Kutsu MiBin sääntömääräiseen syyskokoukseen

Tervetuloa MiB ry:n sääntömääräiseen syyskokoukseen lauantaina 23.11.2024 klo 13.00 alkaen.

MiB ry:n syyskokoukseen ovat tervetulleita kaikki MiBin jäsenet. Kokous järjestetään virtuaalisesti sekä livenä Helsingin toimistolla Yliopistonkatu 5.

Kokouksen asialistalla ovat muun muassa:

  • Rullaavan strategian päivitys

  • Toimintasuunnitelman vahvistaminen vuodelle 2025

  • Talousarvion vahvistaminen vuodelle 2025

  • Hallituksen puheenjohtajan valinta vuosille 2025-2026

  • Hallituksen jäsenten valinta vuosille 2025-2026

  • Tilintarkastajan valinta vuodelle 2025

Koko esityslista ja kaikki kokousmateriaalit ovat tutustuttavissa tämän linkin takaa.

Huomioithan, että tietosuojasyistä hallitushakijat ja vaalitoimikunnan esitys aukeavat vain salasanalla. Salasana on toimitettu MiBin jäsenille kutsun mukana sähköpostitse. Tarvittaessa voit olla myös yhteydessä info (a) mib.fi

Vain kokoukseen osallistujat voivat äänestää vaaleissa. Kokoukseen voivat osallistua kaikki Mothers in Business MiB ry:n jäsenet. Huomioithan siis, että sinulla täytyy olla voimassa oleva jäsenyys osallistuaksesi, ja tulemme tarkastamaan jokaisen ilmoittautuneen jäsenyyden.

Ilmoittaudu viimeistään 21.11. klo 12.

Uraäidit pukivat kantoliinat ja vauvanuket miespatsaille: “Haluamme nähdä lisää hoivaavia vastuunkantajaisiä katukuvassa”

Tunnetut miespatsaat ympäri Suomen ovat saaneet isänpäiväksi ylleen kantoliinan ja vauvanuken. Vastuunkantajat -nimisellä tempauksella Mothers in Business -järjestö  juhlistaa hoivavastuuta kantavia isejä, nostaa esiin isien perhevapaita ja kannustaa isejä jäämään kotiin vauvan kanssa. 

Mothers in Business MiB ry:n lausunto hallituksen tasa-arvo-ohjelmasta

Mothers in Business MiB ry kiittää mahdollisuudesta lausua esityksestä. Ohjelmassa on paljon hyviä kirjauksia ja tavoitteita, jotka edistävät työelämän tasa-arvoa. 

Joitakin kirjauksia vaivaa kuitenkin toimenpiteiden ja/tai resurssien puute. Mothers in Business toivoo, että ohjelmaan lisätään tietoa toimenpiteille allokoiduista resursseista ja siitä, kuinka tavoitteita seurataan ja arvioidaan tasa-arvo-ohjelman voimassaolon aikana.

MiB På Svenska – hankkeen opit elävät ja inspiroivat jatkossakin

MiB På Svenska – hankkeen opit elävät ja inspiroivat jatkossakin

MiB På Svenska -hanke tulee virallisesti ainakin hetkellisesti päätökseensä 31.10.2024. Kuluneiden kahden vuoden aikana olemme Svenska Kulturfondenin tuella onnistuneet tarjoamaan inklusiivisia, kielitietoisia ja korkeatasoisia tilaisuuksia ruotsiksi. Hankkeen myötä olemme mahdollistaneet ruotsinkielisille jäsenillemme osaamisen kehittämisen omalla äidinkielellään ja tarjonneet muun kielisille mahdollisuuden virkistää ruotsin kieltään inspiroivassa oppimisympäristössä.

Raskaana oleva valittiin toimitusjohtajaksi ja lapsettomuushoitojen poissaolojen ajalta maksetaan palkka – Mothers in Business palkitsee Suomen perheystävällisimmät työpaikat

Uraäitien järjestö Mothers in Business (MiB) palkitsee Suomen perheystävällisimpiä työpaikkoja Perheystävällinen työelämä -seminaarissa Alma-talolla 4.10.2024. Järjestö haluaa nostaa esiin esimerkkejä siitä, miten perheystävällisiin käytänteisiin panostamalla työnantajat voivat vahvistaa työelämän tasa-arvoa, houkutella osaajia, sitouttaa työntekijöitä ja lisätä hyvinvointia sekä työssä jaksamista.

Urasuuntautuneiden äitien yhdistys

 
mib_logo_variations_gold-06 copy_pienennetty.png
 

Mothers in Business MiB ry
Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
info@mib.fi
Y-tunnus: 2764715-4

Copyright © 2022 Mothers in Business MiB ry. Kaikki oikeudet pidätetään.