Naisia nähdään vähemmän yrittäjinä ja johtoportaissa ja maailmanlaajuisesti naiset tienaavat miehiä vähemmän. Syyt löytyvät syvältä yhteiskunnan rakenteista. MiB haluaa tukea äitejä oman näköisensä uran löytymisessä tarjoamalla tukea niin mentoroinnin, yrittäjyyshautomon ja vapaaehtoistoiminnan kautta.
Perhevapaa voi toimia elämän käännekohtana – MENTORITARINOITA-blogisarja
Uratarinoita: Ovatko ura ja perhe aktiivisia valintoja vai valitsevatko ne sinut?
Emme aina tee uravalintojamme aktiivisesti itse, vaan joskus ura valitsee meidät kuin sattumalta. Silti uralla pysyminen on käytännössä täynnä päivittäisiä, aktiivisia valintojamme. Ja halutessamme ura on näiden aktiivisten valintojen kautta yhdistettävissä myös perhe-elämään. Lue lisää Teea Kemppisen ajatuksia täältä.
Rekrytoinnin ammattilaisten vinkit työnhakuun hoitovapaan jälkeen
Uutta näkökulmaa omaan urapolkuun – MENTORITARINOITA-blogisarja
Mothers in Business käynnistää kesäkuussa 2021 ensimmäistä kertaa kansainvälisen, koko Suomen kattavan ja täysin virtuaalisesti toteutettavan mentorointiohjelman. Tässä kolmeosaisessa blogisarjassa kolme MiBin mentoria kertoo, mikä sai heidät ryhtymään mentoriksi ja millaisia oivalluksia he ovat saaneet mentorointitaipaleeltaan. Ensimmäisenä vuorossa on Mira Linnamaa.
