Mothers in Business MiB ry on kasvanut viimeisen vuoden aikana hurjasti monin eri tavoin. Tänä vuonna uusia jäseniä on liittynyt mukaan yli 1200 henkilöä, viime vuonna jäsenkasvu oli lähes 95 prosenttia, vapaaehtoisia on mukana noin 300 kymmenellä paikkakunnalla. Vuosittain järjestetään tapahtumia 250, joissa osallistujakertoja arviolta 2500. MiB näkyy ja kuuluu myös mediassa.
MiB on päässyt uudelle tuhannelle - hurraa 4000 mibiläistä!
MiB etsii vahvistusta viestintä- ja markkinointitiimiinsä!
Muutama ajatus mentoroinnista
Aloittaessani aikanaan työni Suomen Mentoreilla tavoitteemme oli vaatimaton: ”koko Suomi mentoroi”. Voisi sanoa, että tämä ei-niin-pieni tavoite on koko ajan lähempänä, sillä viime vuosina mentoroinnista on tullut hyvin suosittua ja uusia mentoriohjelmia on pulpahtanut pintaan kuin sieniä sateella.
Mentoroinnin tavoitteet ovat monenlaisia. Usein mentorointiin liittyy jokin elämässä oleva epävarmuustekijä; alan vaihtaminen, työnhaku, perheen ja uran yhteensovittaminen.
Hoitopaikkaruljanssi – osa työssäkäyvän arkea
Olin juuri valmistunut yliopistosta, kun hartaasti odotettu lapsi ilmoitti olevansa tulossa. Äitiysloman jälkeen vastavalmistuneena oli kiire päästä takaisin työmarkkinoille, joten kun työpaikka napsahti kohdalle vähän yllättäen, en ollut vielä oikein edes ajatellut, miten lapsen päivähoito järjestyy. Enkä ainakaan ollut ottanut selvää kotikaupunkimme hoitopaikkatilanteesta. Voisikin sanoa, että tässä tapauksessa nimenomaan ei kannata tehdä niin kuin minä tein, vaan tehdä kuten kirjoitan…
