Jäsenemme vastasivat kyselyyn koskien hallituksen suunnittelemaa 1+7+7 perhevapaamallia. Tuloksista kävi ilmi muun muassa se, että 77 prosenttia vastanneista luovuttaisi isälle kiintiöityjä perhevapaakuukausia äidille, mikäli malli toteutuisi. Vastanneet äidit pitävät pidempiä ansiosidonnaisia perhevapaita ja isien kiintiön kasvattamista nykymuotoista kotihoidontukea tärkeämpänä. Kyselyyn vastasi yli 550 äitiä.
Ole sinäkin MiB-äiti
Äitienpäivän ja MiBin tulevien viisivuotissynttäreiden kunniaksi olemme juhlatuulella! Olemme päättäneet järjestää kampanjan, jonka aikana MiBin jäsenyydestä saa yhtä paljon alennusta, kuin MiBillä tulee vuosia täyteen perjantaina. Eli jäsenyytemme on nyt entistäkin edullisempi, vain 25 euroa! Kampanja kestää perjantaihin 15.5. saakka.
MiB etsii vahvistusta viestintä- ja markkinointitiimiinsä!
Joustavammalle perhevapaajärjestelmälle on tarve poikkeustilassa ja sen jälkeen
Koronavirustilanteessa monet perheet hoitavat nyt kotoa käsin niin lapset kuin työn. Vastuu lasten hoivasta ei kuitenkaan jakaudu täysin tasaisesti, kertoo Mothers in Business ry:n tuore kysely, johon vastasi 963 yhdistyksen jäsentä. Kaikista vastaajista 52 prosenttia oli jakanut hoivan tasaisesti puolisonsa tai muun aikuisen kanssa, mutta 39 prosenttia ilmoitti, että päävastuu hoivasta on äidillä.
Mothers in Business haluaakin muistuttaa, että pitkälle valmisteltua perhevapaaudistusta ei pidä poikkeustilassakaan unohtaa.
Koronatilanne tuo poikkeuksellisia haasteita työn ja perheen yhteensovittamiseen
Työtä ja lasten hoivaa yhteensovittavat vanhemmat tasapainoilevat uuden arjen kanssa, kun valtaosa päiväkoti-ikäisistä ja koululaisista pidetään päivisin kotona. Urasuuntautuneita äitejä yhdistävän Mothers in Businessin jäsenkyselyn mukaan kolme neljästä äidistä kokee tilanteen melko tai erittäin kuormittavaksi. Työnantajilta toivotaan etenkin etätyömahdollisuutta, mahdollisuutta sijoittaa työaikoja joustavasti sekä empaattista suhtautumista työn ja lastenhoidon yhteensovittamiseen. Kyselyyn vastasi 963 järjestön jäsentä.
