0
tuotetta
0 €
Mitä muutoksia EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo? – MiB-kumppanin vinkit HR-ammattilaisille
Mitä uusia velvoitteita EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille? Täytyykö palkka jatkossa kertoa ennen työhaastattelua? Entä millaisia raportointivelvollisuuksia direktiivi tuo tullessaan HR-ammattilaisille? Mitä tiedämme tässä vaiheessa? Poimi mibiläisen työoikeusjuristi Teea Kemppisen vinkit blogistamme!
Uraäidin urasuunnitelma uuteen vuoteen
aTalent näyttää esimerkkiä perheystävällisyydessä – vanhempainvapaisiin kannustetaan, perheellisyys ei hidasta urakehitystä
aTalent selvitti vuoden 2022 perhe- ja työelämätutkimuksessa suomalaisten ajatuksia ja kokemuksia työelämän ja perheen yhteensovittamisesta. Iloiset perheuutiset ovat myös aTalentilla ajankohtaisia. Miten työelämän ja perheen yhdistämiseen suhtaudutaan aTalentilla? Kokemuksistaan kertovat vanhempainvapaalle jäävät Marketing Manager Mikko Matikka ja COO Mia Paatsalo, sekä vanhempainvapaalta palanneet HR Manager Annika Katajisto ja Key Account Manager Olli Hopeasaari.
MiB analysoi: näin Orpon hallitusohjelma vaikuttaa työelämän tasa-arvoon
Orpon hallitusohjelma sisältää erinomaisia tavoitteita raskaussyrjinnän kitkemisen, hoivavastuun tasaisemman jakamisen ja samanpalkkaisuuden edistämisen suhteen, mutta keinoihin tarvitaan lisää konkretiaa. Muutokset työntekijöiden oikeuksiin saattavat heikentää erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla.
