Oletko joskus kuullut sanottavan, että yrittäjä ei voi jäädä perhevapaalle? Minä olen, monta kertaa. Nykyään minulla on vakiovastaus plakkarissa.
”Anteeksi, mutta paskanmarjat.”
Koululaisten loma- ja vapaa-ajan toiminta on uudistettava Ruotsin Fritidshem-mallin mukaiseksi
Koululaisilla on pitkät lomat ja vanhemmilla ei - mikä avuksi? No tietenkin Fritids-toiminta, kuten naapurimaassamme Ruotsissa. Koululaisten lakisääteinen aamu-, iltapäivä- ja loma-ajan toiminta mahdollistaa niin lapsen oikeuden turvalliseen vapaa-aikaan kuin myös molempien vanhempien täysipainoisen työssäkäynnin. Seuraavan hallituksen tulee pilotoida Ruotsin mallin mukaista Fritidshem-toimintaa.
Gender Diversity at BearingPoint: The journey towards better diversity
Gender diversity has been a key focus area at BearingPoint Finland during the past years, and work towards better diversity continues to be on the company’s agenda every day. During the past three years, the proportion of female employees has increased with 60 % at BearingPoint Finland, and today, 41 % of the company’s consultants are women. Even though there is still work to be done, consistent efforts are paying off.
